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　　根據(jù)《（略）教育廳 中（略）委機(jī)構(gòu)編（略） （略）財(cái)政廳 （略）人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展免費(fèi)師范生培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（川教〔（略）〕（略）號(hào)）、《（略）教育廳等四部門(mén)關(guān)于開(kāi)展師范生公費(fèi)定向培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（川教〔（略）〕（略）號(hào)）、《（略）教育廳等四部門(mén)關(guān)（略）級(jí)公費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)管理工作的通知》（川教函〔（略）〕（略） 號(hào)）等相關(guān)文件要求，擬公開(kāi)直接考核招聘（略）屆、（略）屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下，本公告（略）“公招信息”欄目、攀枝花（略）“公示公告”欄目）上發(fā)布。

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　定向與（略）教（略）簽訂了培養(yǎng)協(xié)議（服務(wù)地（略））的（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生（略）名。具體崗位見(jiàn)附件1《（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┐髮W(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

　?。ǘ┚邆湎鄳?yīng)教師資格條件；

　?。ㄈ┥硇慕】怠釔?ài)教育事業(yè)；

　　（四）符合招聘崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件1），報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)相同；

　　（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.在校期間曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　2.?（略）年7月（略）日前未取得相關(guān)證書(shū)的；

　　3.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、（略）及資格審查

　　（一）（略）方式：本次考核招聘采?。裕┓绞竭M(jìn)行，（略）免收（略）費(fèi)。

　?。ǘ裕r(shí)間：（略）年7月7日至（略）年7月（略）日，

　　每天上午9:（略）—（略）:（略），下午3:（略）—6:（略）。

　　（三）（略）地址：（略））（略）辦法：報(bào)考人員（略）《（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)（略）信息。

　?。裕r(shí)須提供如下資料：報(bào)考信息表（附件2）1份，（略）、在校期間表現(xiàn)證明、教師資格證、普通話等級(jí)證、畢業(yè)證和學(xué)位證（暫未取得的提交本人就讀院校出具的學(xué)歷證明，在7月（略）日前取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)（略）教（略）復(fù)審）、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)及《（略）公費(fèi)師范生培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》，以上材料驗(yàn)原件，收復(fù)印件1份（在校表現(xiàn)證明、培養(yǎng)協(xié)議書(shū)收原件）。

　?。ㄎ澹┵Y格審查：資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其資格，且責(zé)任自負(fù)。對(duì)資格審查符合（略）條件的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。（略）確認(rèn)不符合要求的，將取消考核資格。

　　四、考核

　　考核采取微格課的方式進(jìn)行，全程錄音錄像?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。一個(gè)學(xué)科有多個(gè)招聘單位的，按所報(bào)專(zhuān)業(yè)考核（略）數(shù)從高到低的順序自主選擇招聘單位?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知 。

　　五、體檢

　　體檢（略）人力資源和（略）、（略）教（略）統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以（略）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考生體檢合格后，通過(guò)查檔、座談、函詢(xún)等方式，重點(diǎn)考察考生的政治思想、（略）德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況。招聘中小學(xué)教師，要充（略）發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢(xún)作為必要環(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄?？疾焱瓿珊笮纬煽疾靾?bào)告，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

　　七、公示

　　考核、體檢、考察均合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)審（略）“公招信息”欄目、攀枝花（略）“公示公告”欄目）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，（略）聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)資格審查、考核、體檢、考察合格并公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后，（略）教（略）按規(guī)定對(duì)簽約（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生所提供的學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證的有效性、完（略）性進(jìn)行核實(shí)，且要符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，無(wú)誤后（略）聘用手續(xù)。

　?。ǘ徍舜_認(rèn)的擬聘用人員在審核通過(guò)后7個(gè)工作日之內(nèi)（略）教（略）報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證原件（須（略）從教學(xué)科普通話等級(jí)要求），拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。審核通過(guò)后，用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定（略）聘用等手續(xù)。

　?。ㄈ┦芷溉藛T按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

　?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)直接考核招聘的（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生實(shí)行服務(wù)期管（略）最低服務(wù)期6年（其中，（略）級(jí)（略）工作時(shí)間不低于5年），服務(wù)期未滿(mǎn)者，不得調(diào)（略）。在協(xié)議服務(wù)期內(nèi)不能脫產(chǎn)提升學(xué)歷。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　為保證直接考核招聘（略）屆、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第（略）號(hào)）及《（略）人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：（略）（中（略）紀(jì)委監(jiān)委（略）教（略）紀(jì)檢組）

　　咨詢(xún)電話：（略）-（略）（（略）教育和體（略））、（略）-（略）（（略）人力資源和（略）事管股）

　　十、本公告（略）人力資源和（略）、（略）教（略）負(fù)責(zé)解釋

　　附件：1. （略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘崗位情況表.doc

　　????????? 2.（略）年、（略）屬公費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考信息表.doc

（略）人力資源和（略）???（略）教（略） ??

　?。裕┠?月3日